而且试用期这6个月不是按照薪酬的80%发，而是百分百不打折扣的发，如果是你，你签不签。
对于公司老板而言，你签不签无所谓，你不签，有的是人签。
半个月，仅仅半个月，ios和安卓各30名移动开发就满编了.
到了现在到了卸磨杀驴的时候，将近60名员工，大部分人是默默承受的，也有抗议的声音响起。
人事经理把大家都叫到一间大会议室，慢条斯理地擦着眼镜，语气轻柔地仿佛在跟大家交心，
“今天下班前签字的，除了工资截止到今天外，还能领到5000元的离职补偿金，过时不候！
你们聚在这里也没用，可能你们有人想着凭着一股热血想要劳动仲裁，年轻人嘛，理解，我见的多了。
前方有一条分叉路，泾渭分明，一条，拿钱走人，你好我好大家好，还能多一笔不菲的何乐而不为。
另一条，收集证据，申诉，耽误找新的工作，去为了那不知何时才能宣判的劳动仲裁，即便最终你们打赢了，公司申请上诉，拖也能拖个一两年。
孰轻孰重，大家都是成年人掂量掂量投入产出比。”
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