举个例子来说，彼岸一名普普通通程序员待遇全算在一起，大概是3万元左右的月薪。在彼岸干满半年，除了6个月正常的薪酬之外，按照平均集团加班频率计算，加班费能拿到2个月，再加上年中奖，平均下来的6个月，一共就是14薪。
换句话说，在彼岸干半年，相当于在其他大厂干一年，甚至包括其年终奖正常的双薪。
这还只是年中奖，还不是年终奖，按照去年的力度，年终奖可是年中奖的两倍还多。
按照去年的比例一计算，彼岸普通程序员工资加奖金能获得大概70万~90万左右，当然这是税前，税后的话只有50~70万，平均每个月5万左右（税后），赚的多税也扣的多。
综合来看在彼岸干满一年相当于其他大厂2~3倍的薪酬。
虽然不像后来王者荣耀大爆，天美发的120个月的年终奖，小马哥直接给负责人姚晓光发了2亿奖金，那么夸张。
陈默自认为也算对得起这些为公司卖命的员工了。
这也是为什么现在彼岸入职竞争如此之剧烈的原因。
正如it从业者嘴里说的那句，入职彼岸就到了彼岸，放下内卷，回头是岸.
陈默看完周受资的方案，游戏在6~8个月左右，、彼岸助手团队（10）、其他在2~4。
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