其中奖金系数，取决于上半年各自的绩效考核情况进行分配。
至于各部门的绩效计算方式各部门都不一样，而且非常复杂，就不过多赘述。
总体而言，无论是管理层还是员工，只要是认真工作，基本都能拿到中位数的年中奖。
不过为了这笔年中奖集团也将额外付出将近10亿，不过跟营收比起来，只是零头。
看了下没啥问题，陈默直接在工单系统，审批通过，后续财务这边将会在几个工作日内陆续给全体员工发放完毕。
自从集团人员规模逐渐长大后，陈默后续又买了一些华清嘉园的房子，目前那边有100多套，但依旧不堪重荷。
后来陈默改变了思路，现在华清嘉园已经变成了彼岸新员工的临时宿舍，也就是说刚毕业或者从其他城市来京的新员工、实习生都会在华清嘉园临时居住，最长可住一个月。
待员工租到合适的房子后才会搬出去，而陈默则是给目前还没买房或者还在按揭还贷的员工，额外全员发放了3000元的住房补贴。
至于那些全款买房的，陈默直接无视，京城有房的可是大户人家，还蹭什么补贴，丢人不丢。
不过陈默倒是听住在华清嘉园的员工说，那边晚上的广场舞大妈倒是消失不见了。
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