上半年公司赚了45亿美元（含彼岸手机助手），折合人民币283亿。
从营收来看游戏是赚钱最多的业务，从方案中也能体现出来这点。
彼岸游戏员工平均能拿到6个月的薪酬，相当于干一个月发两个月，这还不算加班费和其他一系列的补贴。
虽然彼岸目前游戏是现金奶牛，但也不意味着其他公司的年中奖金就是0。
这是上个月底年中开会后，在集团做财务结算的时候，陈默关于年中奖和年终奖特意单独找周受资提了下他的要求。
那就是设计一个财务模型来计算目前集团各业务实际和潜在价值进行分析和评估，得出该业务对应公司员工的奖金系数。
比如手游赚了100万，但其中产生这百万元价值的分别有游戏制作团队、运营推广团队、还有潜在的诸如微信游戏中心引流、统一登录的共享，彼岸手机助手自家的渠道（当然现在没了）。那么经过模型计算，其中就会得出分配给微信、彼岸手机助手对应的公司的奖金比例。
如果像职言、这种完全跟盈利没关系的，则按照潜在的价值分析.
另一个要求就是结合公司实际营收情况，按照员工干满5年起码能在京城买套房子按300万来计算，乘以一个权重系数，进行年中奖方案的设定和考量。
由于彼岸除了一开始那批跟着陈默打天下的原来级别员工有期权，除了奖金会有额外的分红外，其他员工甚至是管理层都是发的奖金，所以公司挣的多，奖金他也不介意多发一些。
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