有些人还是直接跳槽过来的！
没办法！
谁让最近金融行业都不景气呢！
这些员工都曾多次参与过公司的并购工作，从市场评估到各种风险评估，从财务、债务调查到相关法律法规等等方面，他们都拥有较为丰富的经验。
其中还有人参与过几场跨国并购工作，就连苏扬以前都听说过！
于是，苏扬就任命四十七岁的程文霍为并购部经理。
这位曾经在丑国、英国都参与过并购海外公司的业务。
在那段国内资本最为疯狂的时期！
苏扬把他的基础年薪先拉到八十万，并承诺其他丰厚的奖金和福利。
其他普通员工基础年薪水也不低，最低的起码年薪过万，也承诺其他奖金福利。
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