“在这个体系里，每个人的晋升条件都要有依据，工作年限、等级停留年限、负责业务核心程度、是否对公司项目有重大贡献.”
罗阳恨不得拿笔记下来。
“至于M路线，M1就是主管，M2就是经理，M3就是资深经理，M4就是总监，M5就是资深总监。”
梁雨欣可不管罗阳拿没拿笔记录，径直说下去道：“M6对应副总裁，M7对应资深副总裁，M8对应执行总监，M9对应副董事长，M10就是董事长了”
这份体系里，薪酬制度的等级划分分的很清楚，每个人的薪资岗位和晋升条件也说的明明白白。
比如罗阳，就是M10序列，至于P序列，他可能算不上。
但是在鲲鹏科技里，应该有不少双序列人员，即技术管理岗，既又M序列管理岗位职务，也有P序列技术岗位职称。
“不错，不错”
罗阳笑眯眯的看着梁雨欣道：“回头你把这个双序列的体系写一份报告，用电子邮件的形式发给我。”
这下轮到梁雨欣撇嘴了。
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