三年后，红星厂教育内循环实现，会有源源不断的优秀毕业生充实到基层岗位上去。
红星钢铁集团根本不愁人才空缺，更不缺少对外输出人才的能力。
——
景荣前期是了解过红星厂将要实施的教育制度建设方案的。
当时他还不是内定的负责人，只是站在旁观者的角度参详和思考。
而当李丛云找他谈话，并提出向红星厂推荐他担任管理处处长、总校长的时候，他是有一腔热血的。
很简单，华清大学目前的状况不是很理想，复课迟迟没有动静。
学校的组织工作基本上处于停滞的状态，人都闲出屁来了。
现在给他一张白纸，有红星厂丰富的教育投资，从国外采购的教育器材，全新的教学楼和服务队伍。
这样一方天地任他作为，是个人都会心动的。
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