看打篮球的都知道，NBA球队都知道培养球员核心，选新秀的时候也注重下一代的核心，就是这个道理。
所以说，张士诚已经从领导口中得到了他想要的答案。
红星厂早晚得来人，或者说红星厂一直都在来人。
现在的管理班子，除了李怀德和董文学，还有个不理世事的熊本成，剩下的都是两年内补充进来的干部，铁打的营盘流水的兵。
红星厂管委会，说起来是不满编的，或者说不正规的。
管委会要有主任一人，副主任、委员若干人。
主任和副主任加在一起，按照红星厂现在的规模，至少也要十一个人才行。
对比红星厂在变革前就知道了，那个时候的班子是最全的。
现在只是应急的产物，或者说李怀德亲自打造的产物。
在红星厂快速发展的过程中，在外部形势逐渐稳定的时候，上级自然是要对红星厂进行组织补充和调整的。
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