“嗯，这个倒不算是传言了，应该算是预言。”
程开元想到了什么，笑了笑，说道：“我刚刚跟你说了吧，红星厂培养工业管理干部容易，培养其他类型干部难。”
见张士诚点头，他便挪开茶杯，看着文件说道：“对红星厂来说难，对组织来说却不难。”
是啊，红星厂自己培养懂经济管理、贸易管理、金融管理、组织管理的干部难，组织可以给红星厂从外面调派嘛。
你说红星厂培养的工业管理干部好，那就调走反哺其他工业嘛。
组织人事调配，就是这样子的，除非级别不够，或者级别足够了。
李学武的级别就是不够，李怀德的级别就是够了，他们轻易不会调离红星厂。
为什么？
因为两个人都是管理核心，李怀德是现在的班长，李学武则是李怀德培养的班长接班人。
任是上面再怎么安排，轻易都不会动李学武的，否则红星厂的干部管理序列就要乱了。
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