你想吧，无论是十大青年，还是十朵金花，未来必然会成为领导眼中的香饽饽。
领导的关注度多了，他们工作进步的机会也就多了，这不是天大的机遇是什么。
暂且不用提什么物质奖励，只这份宣传力度和荣誉称号，就足够引起青年干部的参与热情了。
评比从今年的12月份开始，一直到明年的一月份，阴历年以前会公布评选结果。
既然是青年干部，那必然会有年龄限制。
35岁，35岁以下就符合评选标准。
当然了，虽然年龄标准公布的是35岁以下，可实际上主要选择对象还是30岁以下的。
除非有特殊工作贡献，或者优秀表现。
为什么隐藏条件卡在了30岁以下，因为30岁以下更有培养价值。
当然了，除了年龄限制，还有其他隐含的限制条件，比如说集团领导不能参选。
其他企业职工听到这则要求或许会疑问，怎么会有这种奇葩的条件？
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