真正完成大学习思想变革的企业和单位已经超脱了其他人一个段位，再往后受环境和资源影响，这段距离越拉越远。
真正能判断一个企业是否有竞争力和发展潜力的标准，不就是这种差距嘛。
可以说，这几天的电话让轧钢厂一众领导们又是骄傲，又是困扰。
开办公会议的时候，景玉农抱怨说自己接电话比话务员都要多了。
众人苦笑，谁又不是如此，昨晚回到家都有电话打过来。
财帛动人心嘛~
李怀德给众人交代，电话可以通，但不能耽误了工作，谁的电话都一样，秘书要负起责任来。
挡电话吗，这就是秘书或者办公室人员的一个能力了。
同时他也强调，在介绍轧钢厂发展经验的时候，要谦虚中正，不偏不倚，不骄不躁，能说的说，不能说的不说。
啥是能说的，啥是不能说的，众人心里都有谱。
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