可现在上面直接派人下来任职常务副厂长，就代表了上面已经对轧钢厂的这届班子失去了信心。
本来没有常务副，是想由着这些副厂长竞争一下，看看个人表现再定。
谁能想到呢，这些人一个都没有“达标”的，反而出现了“问题人员”。
作为班长的杨元松是要挨冷板凳的，作为副手的杨凤山也一样。
轧钢厂是这两人在负责管理，出了问题自然是要找他们的。
而这位工作组的负责人就是来挑问题的，现在李学武看向这两人，会场内部也有好些人看过来呢。
来了一位专业对口的副厂长，还是带着常字下来的，一棒子打了好几个人的屁股，再不老实真就要换血了。
在介绍完程开元之后本应该是由程开元做表态发言的，可冯副主任却又把话题扯到了纪律上。
尤其是对这一段时间的检查工作做了总结和建议，总结了轧钢厂管理上的漏洞和责任缺失，建议是对这一段时间出现重大问题的部门进行干部调整。
他的话正在说着，可台上台下的人心里却是一紧，尤其是当他说出工程处负责人、主要负责人建议追责免职，人事处主要负责人建议调整的意见后，众人更是觉得脑袋上添了一把刀。
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