这半年来，为了确保陆奇顺利接手，他可谓煞费苦心。
首先是与彼岸核心高管团队——孙子维、陈彤、许朝军、张小龙、周受资、王坚、徐培新、吴旦等人逐一进行深入沟通。
毕竟这些重臣头上突然空降一位CEO，即便陆奇资历深厚，也难保不会有人心生芥蒂。
为此，陈默特意安排陆奇先进入“天机阁”历练，让他全面了解集团运作机制、企业文化和业务架构，后半段基本让陆奇出现跟这些业务线负责人沟通，他更多是旁观者的角色。
这让陆奇完成从“空降兵”到“彼岸人”的蜕变。
原本他还担心陆奇会不适应，事实证明，陈默的担忧是多余的。
像陆奇这样的顶级职业经理人，就像商界的“变色龙”，无论面对多么复杂的组织环境，都能迅速适应并发挥出超强的领导力。
更难得的是，他不仅能快速掌握现状，还能结合自身经验提出创新性的解决方案。
值得注意的是，此次任命虽然对外宣称陆奇担任集团CEO，但他“天机阁”成员的身份并未取消。
需要特别说明的是，彼岸的“天机阁”与腾讯的总裁办、阿里的合伙人制度、百度的eStaff有着本质区别。
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