为完善提案，陈默使用了身为老板的特权给两位负责人刘新宇和范典布置了“作业”：要求在三天内提交业务相关的政策建议。
其实陈默心里有一个基本的底层架构和准则，那就是：
之所以出现当下这种矛盾，是因为违法成本太低，造就了许多企业肆无忌惮损害打工人的合法权益。
如果出了问题直接‘斩立决’，你看看还有谁敢违法。
其实在权益保障领域，陈默构想了两种方案：
一种是自上而下：借鉴彼岸反腐“露头就打”的雷霆手段，提高违法成本，形成长效震慑。
另一种与之相反。
那就是觉醒人们维权意识.彼岸旗下的职言和员典就是最好的辅助类工具。
三天后，当刘新宇和范典提交的“作业”呈现在陈默面前时，其内容之详实令他惊叹。
足见这不是临时赶工能交付的工作量，而是职言和员典日常工作中日积月累下，经历无数案例所形成的总结和经验。
通过标题陈默就能看出来职言和员典之间关注点的不同。
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