4、合并职能重复部门，提升人效；
5、因政策导致无法开展业务的部门员工可选择内部竞聘转岗，或待业，按照当地最低人均工资发放.
最后滴滴全体管理层将跟大家站在一起，我们共渡难关吧啦吧啦
行百里者半九十，创业就像一场马拉松，不是比一时之快慢，而是比谁能跑完全程，让我们并肩作战，迎向更广阔的未来」
在商场讲究优胜劣汰，对创业类型企业的打工人来说也是如此，或许平日里感觉都很稳定，说不定什么时候就面临被裁员的风险。
滴滴开始步入阵痛期，程唯现在对打的出行倒是没那么大的怨念，对那帮出租车行业那帮人怨念更深，没有他们瞎捣乱，哪来这么多破事！
一帮见钱眼开的玩意，你们继续闹吧，这“盛世”如你们所愿！
可这“盛世”也让无数出租车司机和公司老板傻了眼。
他们只是想了一些办法表达自己诉求，提高自己的收入，他们有什么错？
好不容易团结在一起，终于要来的饭，说不让吃就不让吃了？
这就像好好的颁奖典礼，所有人都认为获奖者在几个热门竞选者身上产生，结果大奖公布被一个小卡拉米得了，这结果谁能想到。
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