另一方面又让新来的同学们在上家公司有什么好的技术和经验可以分享出来，取长补短。
陈默此时感觉自己就很双标，就像开车，最讨厌遇到两种人，一种是不让我加塞儿的，另一种是加我塞儿的.
《企设计划》，人有人设，企有企设，打造和维护企业形象，并进行适当宣传，过年的掌门人跟企业联动效应就是其中的一环，这项计划主要是陈彤在负责，包括危机公关、舆情管控和舆论引导等工作。
最后一个就是《一超多强计划》，针对业务的变化和人员规模进行公司结构性调整。
一超就是彼岸科技，多强就是即将成立的彼岸游戏、彼岸微信、彼岸安全、彼岸云、彼岸影音全资子公司，加上现有的全军出击、乐动卓越、银汉科技、玩蟹科技，将有九大全资控股的子公司。
这计划是为接下来的彼岸集团化做准备，这样好处是业务风险相对隔离，拆分出来，后续可以独立上市。
就像编程一样，把下面的各子公司看做是一个个子系统，相互之间属于松耦合，保持简单可依赖的关系。
彼岸科技是控制层，可以对这些系统进行资源调度、协调和管控
计划确定后，彼岸帝国版图逐渐浮出水面
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