从去年推行标准到今年的6月份，一年多的时间，红星厂已经清退临时工超过一千五百人了，因为违纪违规清退正式工超过一百人。
正式工和临时工清退名单中，那段时期打架斗殴等原因占比特别多，这是红星厂最不能容忍的。
一边是压缩和调整内部的职工结构，一边是甩掉临时工，甩掉边缘性、价值不高的业务。
有人又有钱，红星钢铁集团表现的非常任性，在任性的过程中，内部凝聚力和清洁度在显著提升。
李学武负责保卫组时期，处理的干部特别多，违规违纪是一方面，懒工惰工也是要处理的。
蹲着茅坑不拉屎，那就挪走他，上一边蹲着去。
听说新来的苏副主任很有人情味，但保卫组的制度严苛，下面的人倒还是遵循此前的工作制度。
这也体现出了李学武在红星厂的影响力，在保卫组的影响力。
不过保卫组即将完成拆分，各大队基本上已经完成了建设和调整，保卫处独立运营，培训划给了人事处，纪监划给了组织工作部，部分监察职责划进了审计处。
质量安全环保部成立，下设质量监察处、保卫处、消防处以及安全环保处。
主管领导是苏维德，部门经理是王小琴，副经理是于德才。
内容未完，下一页继续阅读