李学武很清楚，今年年底上面对青年就业问题会有一个较大的行动，要在这前后进行相应的布局。
适当地放出一些业务和岗位，将劳动和生产积极性较高的职工子女吸引上来。
在这一过程中要经历年底的行动，在之后的过程中，还会以招工返城的形式为经过农村锻炼的可造之才提供一份机遇。
红星钢铁集团的业务和生产是在扩张期，会不断地制造业务和岗位。
集团的用工已经明确要求只有那么几种渠道，但并不会阻碍社会性用工的需要。
比如搬运工、装卸工，比如运输队、劳动队等等。
集团正在逐渐清理临时工，连正式工都在往下压缩，更何况是临时工了。
近两年红星厂已经再没有招过一个临时工了，不仅如此，对临时工的考核也在加大。
一年为期限，合格的转正，不合格的清退。
以后红星厂再没有临时工一说，此前临时工所做的工作会以内部协调或者业务外包的形式执行。
职工子女可以组织筹备劳动合作小组，在具备工作资质的情况下，可以接手相应的劳动业务。
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