上面的政策千变万化，落在李怀德的手里是要过一遍筛子的，要加入对文件的理解，结合轧钢厂发展形势做出判断和解读，才能再行下发。
所以要符合政策，又要结合实际，还不能脱离了群众基础。
这几天下来，无论是负责政策解读的委办，还是负责具体实施的各部门负责人，全是一脑门的官司。
新年的第一批次人事招录工作在这周一开始了。
因为有消息传出，轧钢厂将在今年完成既定招录指标后严格限制招录标准。
所以最后这几个批次，让所有想要安排子女进厂的职工，或者京城有关系的家庭产生了极大的焦虑情绪。
周一早上，就有电话打到了李学武的办公室，说情，说请，说关系。
很多不认识，没听过的关系都能攀到他这里，目的只有一个，安排人进厂。
李学武一度怀疑是自己的名声被削弱了，还是这些人觉得自己现在好欺负了。
虽然新职工招录工作一直都是人事处负责的，主管领导是谷维洁。
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