但是老板要的却是长期的收益，总不能让打工的人搞一些杀鸡取卵，急功近利的幺蛾子吧！
那要是公司出事了，打工者拍拍屁股跳槽走人，老板却落得个破产下场，这就很有趣了。
但是引入股权激励之后，效果就完全不一样了。
从某种意义上来说，拥有股份的打工者，实际上也是公司的老板之一。
在这个时候，打工者就和老板，形成了企业的共同利益体。
公司越做越大，打工者的钱就可以分到越多，为了更多的利益，他们自然不会为了个人利益去损害公司整体利益。
甚至说，还会竭尽全力，主动而积极的去帮助整个公司。
对于这些道理，陆恒很早之前就明白了。
现在提出来，只是时机刚好成熟。
“第一批股权激励对象，就只有你们两个。而我的想法是，我会从自己在恒成集团所拥有的百分百股份中，拨出百分之五出来。”
陆恒顿了顿，看向赵京，“你获得百分之三的恒成股份。”
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