“还有一个关键，考核导向有问题。”
她眼神犀利：
“现在很多考核指标，不是看群众满不满意，而是看你台账完不完美、会议记录全不全。”
“形式主义考核催生形式主义工作。”
李在明忽然插话：
“还有一个深层次问题，基层干部容错机制缺失。”
众人看向他。
他推了推眼镜，语气平静：
“现在基层但凡出点小错，立马通报批评，但干得再好也很难被提拔……”
“久而久之，谁也不愿创新，都选择最保险的，‘按惯例办事’。”
郑仪迅速记下这些观点。
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