“我记得上次开完会，赵总您已经放弃了这个有些……颠覆性的想法，这次怎么又突然提到这项政策了？”
“是不是有外部一些突然的因素？比如新的投资加入，或是上面政策的动向要求？”
人事高管廖鸿文立刻问出心中疑问。
而这也是现场几乎所有高管们心中的困惑。
在集团同等盈利规模下，提高外卖员的福利收入。
那自然意味着他们这群高管要是拿不出更好的销售业绩或融资，自己的福利就要受到很大影响。
因此新东高管们下意识的对总裁赵方东这个想法有所排斥。
“好，这个问题我想很有代表性。”
“那今天我就和大家掏心窝子说说，为什么新东集团哪怕每年多掏十几个亿，也要给所有外卖员兄弟交齐五险一金。”
“这其中既有集团发展的因素，当然也有我个人一些原因。”
一边说着，赵方东坐姿也端正了一些，脸色立刻变得严肃起来。
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