王兆凯亲自带人上门来到水务集团高新区分公司。
水务集团作为海州市本地的国有企业，薪资待遇还是很不错的，而且工作上来讲相对比较轻松。
另外水务集团的管理相对来说比较其他的单位来说并没有那么严苛。
待遇好，管理不严，工作轻松，社会地位高，也没有什么重活累活自然，是大家都比较哄抢的单位。
因为这类的特殊原因，水务集团作为林州市本市的国有企业，基本上没有人可以对它形成有效的监管，所以这些年来水务集团的招工方式都比较小众。
一般来说都是通过内部调配的形式来解决的，因为是本市的国有企业，所以说他在补充人员的时候可以由事业单位也可以由公务员身份的人员过来补充。
另外就是有一些临聘工转正，也可以补充大量的人员。
而且这一种方式是水务集团补充新鲜血液的最主要的方式。
至于为什么是临聘工转正，对外面的说法就是技术熟练解决同工同酬的问题。
可实际上大家都心里很清楚，这么做的原因就是因为有些人根本考不上水务集团。编制，所以只能先干临时工，干的时间长了两年，三年过去等这么一个机会，临聘工转正直接就成为了正式工作人员。
后来这件事情被捅了出去，有人告状，有人不服，迫于外界的舆论压力，这几年来水务集团的招工方式也发生了变化。
现在是采用多元化的招聘方式，有社会制聘用的，也有考试考进来的，还有临聘工转正的，也有事业单位，甚至是公务员转岗过来的。
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