但红星集团却以超乎寻常的速度，发展起来了。
安梦溪等人功不可没。
天一继续道：“小六的用人之道，就是将合适的人，放在合适的位置上，然后在建立严苛的巡查制度就行了。公司出了问题，就是检查部门出了问题，直接追究检查部门的责任就行了。然后他在负责纠错。
其次就是用高额的工资，阻止马帮弟子不犯错，如果这种情况下，还知错不改，那就下重手了。
这种管理制度，虽然跟现代化企业的管理，没什么关系，反而类似于马帮的帮规，但世间万物，存在就尤其道理。
所以，小六的成功，无外乎是知人善任而已。但是天下人能做到这一点的稀少。”
他话语顿了顿：“国安中警，在红星集团都有人，只要他不犯错，我们就没必要去改变红星集团，就算他犯了错，我们这两个当爹的，也可以帮他兜底。
所以，外面的人怎么说红星集团，说叶青，无关紧要，不要因为一些人的言论，就去改变红星集团。
如果他们真的有这种本事，国资就不会在缅国亏了这么多钱，魔都资本也失去了掌控。他们诋毁红星集团，诋毁叶青，不过是看到了利益，想从中分一杯羹罢了。”
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