一个五星级酒店，要是没有专业的管理人才，是不可想象的，结果是只会造不会用，酿成极大的浪费！
我们不可能把封建社会里的客栈管理方式搬到五星酒店来，这样的国际笑话是绝不允许存的。而要管好酒店，就必须有一个专业的管理团队。
而送这五个有才华的高中毕业生到大学深造，就是最节约、最有效的方式，用低廉的成本赚取高额利润，何乐不为呢？
我估计李明的下一步就是把那些选中了的服务生送到大学去学习了，让他们专门学习酒店服务。
用我们自己培养的人才来管理我们自己的酒店，那些被培养出来的人理当感恩戴德，勤奋努力工作。无论忠诚度和积极向上都不是高薪聘来的人可与之相提并论。这就是用较少的钱办好了重要的大事。
这些道理我懂，李明懂，但是你不懂。你也要抓紧自学，等李明回来，你去京都总裁培训班去学习一期。”
汪玲：“玲儿愚纯，姑姑这么一点拨，就豁然开朗了。”
汪霭：“李明打电话给你吗，这么久没接到他的电话，真有点想他了。”
汪玲：“越洋电话打不通吧，能发个电报就难得了。”
汪霭：“现在我们的科技还相当落后，打不通也正常。不过我们的发展速度震惊世界，过几年就能直接打电话交流了。”
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