张玫：“那我就写第二封去，我要把我们现在与以前截然不同的生活，写信告诉他，是他的营销心理学、微笑服务理论改变了我们的人生。”
张大山：“那你就写吧，同时也要不吝笔墨，好好地把李董这个好人多夸一夸。我们要懂得感恩，要懂得先有伯乐而后有千里马的道理，没有李明董事长，我们就什么都不是！”
张玫：“爸爸说的对，李明帮助我们，提拔我们，重用我们让我们，我们的身份从最底层忽然就成为人人尊敬的公司高层。我们拥有的一切与李明都是分不开的。这些都要告诉伯伯。”
张大山又说：“你把李明和他所创造吉昌公司也与伯伯说一说，让他更深层地认识吉昌公司，认识李明。以吉昌公司发展的速度，要不了多久就会走出国门的，迟早有一天会与大华公司在商场上遭遇。我希望到了那一天，吉昌公司与大华公司是合作伙伴而不是同行冤家。”
张玫：“啊！我是是外贸部长兼公关部长，怎么能让伯伯的公司与吉昌公司对立呢。
好！未雨绸缪，我们先大力给伯父灌输吉昌公司的正面形象，争取先入为主，给伯父洗脑。”
父女俩的观点达成一致，张海就写信去了。
李明得到张大山这个人才之后，把营销心理学和微笑服务作为员工必读的企业文化，成为最基本的基础销售知识，为公司取得了极大的经济效应，创造了巨大的利润。
李明原来以为建五星酒店，要不了多少钱，钱不够可以向东县信用社贷款，向市银行贷些款，把问题解决。
工程正式投入施工后，才知道正如汪霭预料的那样，有许多费用根本就没有计算得到，原以为留足了余地的预算，与真正需要的资金有可能要超过五分之三的差距。
原计划建造二十一层，后来汪教授等专家建议：“建一座五星酒店不容易，应该有超前意识，要保证一百年之内不落后，决不能过了三五十年后又后悔。这样的好地段更要好好珍惜，不建则已，要建就要建到五十层以上。”
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