吉昌公司在黄州市和周围的三个市二十五个县建立了分部，你们要分到各个分部去工作，在各分部发挥出你们的文化优势，起到带动大局的作用。
我现在把分到各地的名单读一下，明天你们就带着总公司的介绍信到所分配的分部去报到。你们到了各分部之后，既要发挥己身的文化优势，又要充分尊重老职工，学习他们的经验、技巧……特别是要服从领导！
上班后，原则上半年内不动，半年之后视你们的工作能力再进行适当调整。
明人不说暗话，吉昌公司的用人制度是能人上，庸人下。只要你们做出了突出的成绩，各分部的领导职务，总部的领导职务都是向诸位敞开的。
朱望是你们这三十三个人中文笔最好的，他的试卷我已经张贴在企业窗口的宣传栏里，大家都可以去看看。鉴于他的优秀表现，就留在总部作我的秘书。
总部机构正在建设，希望能看到你们的突出表现，半年后被提拨到总部来任企划部，宣传部、营销部、人事部、财务部……工作。
现在把分配到各地的人员和具体单位名单读一遍，然后贴到厨窗里，各位要记熟了，散会后就到朱望秘书那里领取介绍信，明天带着介绍信上任。”
李明把任命名单通读一遍之后，就命朱望贴到厨窗里去，让朱望立马担任了秘书的角色。
李明接着说：“同事们，你们是一批有文化的青年，是公司的重要人才。你们走上了各分部的工作岗位之后，就要学以致用，充分发挥自己文化知识的特长，把知识变为创造优秀业绩的重要力量。
商人鼻祖范蠡是我们都熟知的历史人物，他之所以能成为历史上最杰出的商人，就是因为他把文化知识用于了经商，才能与众不同，成为其他商人望尘莫及的一代宗师。
吉昌公司是特别重视人才的，你们刚参加工作，还在做学徒工，却拿九十元一个月的高薪，加上奖金，比大学毕业生的工资要多一倍到两倍。
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