“这个其实还是小问题，我在这行也混了好些个年头了，这方面信得过的人认识不少，这点你不用担心，唯一需要考虑的是团队支出费用。”
“这个分为两种，一种是固定薪资+提成，还有就是收入比例分成。”
“如果是一般的职业选手，我肯定推荐收入比例分成，反正不会多，但你的话，其实选固定薪资+提成更好，但这种模式的话，你前期的投入就会有点大，可能要等到打ATP赛事后才能做到盈余。”
顾诚思虑片刻后道：“一般团队比例分成多少？”
张铭想了想道：“这个看什么样的团队了，厉害一点的团队抽成也会多一些，一般的自然就少一些，一般大概在3%-10%之间，顶尖职业选手会少一些，毕竟他们每年的收入相较其他选手要多不少。”
顾诚沉吟一声。
10%的抽成可不少，按每年两千万来计算，一个人可能就得拿走两百万，如果是一整个团队的话，分走30%都有可能。
当然，这种分成比例肯定不是团队每个人都是一样的。
教练和战术分析师要多一些，其他人相对会少很多，总体下来，差不多接近25%，但这也是一个让顾诚有些无法接受的数字。
辛辛苦苦赚点钱，四分之一就没了。
思考许久，顾诚开口问道：“只找个帮我看比赛的工具人还有经纪人呢？”
“我就知道你肯定会这么问。”
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