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227落实 (1 / 4)

作者:工具超人 最后更新:2025/7/3 11:34:35
        回到单位,唐植桐自己写了介绍信。

        信上写明用多少临时工,预计多少天,要求临时工符合“吃苦耐劳、听指挥、青壮年男性”等条件。

        唐植桐把一切都列明,一方面是为了避免中间出差错,到时候各人面子上不好看;另一方面正规招用流程上确实有这么一个环节。

        现在为了避免舞弊,大多数厂矿单位是没有自主招用正式工资格的。

        各单位的用工需求需要上报到主管部门,然后汇总到有司统一安排、统一招聘、统一面试。

        所需人员的籍贯非常随机,唐植桐所在的市局曾经报过一次需求,上面给招来的那一批全都是孔子故里那边的。

        所以坊间传闻很多单位直接去某村招正式人的说法不是很靠谱,偶有特例,但也轮不到一帮没文化的乡巴佬身上,完全没有值得工厂这么去做的价值!

        招用临时工嘛,就随意多了,谁谁的七大姑八大姨家的谁谁谁都能招用,工资低,又不挤占正式工的福利资源,还是背锅的完美人选……

        当然,临时工里也不是没有人出人头地,比如在工作中有重大贡献,包括但不限于发明创造、技术改进、抢险救灾等等。

        方圆盖上章,就催促着唐植桐抓紧去办,十分迫切的模样。

        唐植桐蹬上自行车,又回到了花市大街。

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