凡是人，哪怕是傻子，他们都能站在自己的角度，为自己所从事的行业或者公司给出一堆改进建议。
然而，建议好发表，但老板却不会予以采用。
能做到老板的位置，他们傻吗？他们不知道弊端吗？
他们心里都明白，甚至可以说非常明白痛点，然而老板和打工仔是两个物种，两者的利益诉求是不一致的。
打工仔想的是舒服一点、高兴一点、工资高一点，老板想的是利润高一点、高一点、再高一点！
有个姓王的老板说过，别整天这捐点、那捐点，最大的慈善就是给打工人多发一点。
这个道理，当事人肯定懂，但发多一点能给自己什么？位置？名声？还是能给自己减税？更关键是不缺工人啊，这个价都抢着进厂，有的是人干！
唐植桐庆幸自己来到的是一个初始年代，庆幸自己没有成为一个农民……
从星期二上班开始，唐植桐开始深入一线，与押运员访谈。
对此，唐植桐带好本子、钢笔，信心满满。信心来源在明年的工业长子某个钢铁企业，两参一改三结合，形成了一套行之有效的方法，一时风靡全国。
列车到站，唐植桐又是帮着卸货、又是帮着拖车。
这一套忙活完，唐植桐又是递烟，又是点烟，姿态可谓是非常之低，但说出诉求后，却碰了壁。
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