在许梦搞到一大笔现款后，人事部门已经火力全开。
面试的办公室几乎就没有安静下来过。
彭林木不得不让副手来负责面试新员工，以免打扰到自己工作。
因为排在需求表最前列的，就是程序员和测试专员。
程序员自不用提。
基本解决沟通问题后，靠谱的程序员筑梦几乎来者不拒。
而测试专员，筑梦其实很缺。
许梦接手之前，筑梦只有一个10人的游戏测试小组。
这个规模，就是之前那个一月一更新的节奏，人手都十分紧张。
更别提许梦疯狂要求赶工期、还给游戏加一堆东西的现在了。
5月的后半个月，他们的压力一点也不比其他部门轻。
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