一般来说，打工人想要在一家老牌公司不断晋升，干到副总、总监、总经理还是非常困难的。
尤其是顶头上级不仅能力优秀，还是公司功勋元老，或者股东的情况下，想要顶掉上级的位置，几乎不可能！
所以到了一定程度，那些自认为能力优秀，又有野心的管理层就可能跳槽或者创业。
想要更充分的施展自己的才华，或者谋求更高的地位和待遇。
许多老牌企业中，不乏能力优秀，经验丰富者。
只是他们才华很难施展出来。
不过在如何挑选人才这方面，苏扬绝对是内行。
大概用探查技能看一眼数据就知道了。
至于挖大公司的管理层会不会得罪人……苏扬肯定是不在意了！
做生意还怕得罪人，那还不如回家种田！
竞争公司之间相互挖几个人，那是再正常不过了。
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