躺着就能赚钱的情况和累死累活赚钱，无非是钱多钱少的问题，前者还更安全，何乐而不为？
总部不知道这种情况吗？当然知道。
可总部又有什么办法？恐怖复苏才几年，局势动荡，时局危乱，驭鬼者的迭代频率又太高，这边你刚培养完一个，指不定没几天哪个事件人就没了，这种情况总部根本没有培养的环境和能力。
目前驭鬼者总部是真正的狼少肉多，举国之力空有一堆资源，却没几个信得过的投资对象。
这玩意简直就像是金融危机风险最高时期的故事，一眼望去好像遍地是机遇，你现敢搜哈，明天就得上天台。
局面如此，暂时无力回天，总部只能在这一方面一再忍让。
驭鬼者本身就性命朝不保夕，时常处在与厉鬼博弈的高危环境，高压之下的精神状态本身就有问题。
这种人你指望对他们精细化、严苛化管理？做你的春秋大梦吧，现在敢管，明天总部就得解散，留下一堆普通人管理者盯着机器和数据干瞪眼。
沈林很早就对总部的状况有自己的考量，一直以来与总部的合作浅尝即止就是因为感觉总部的管理者背靠大树，却采用十分传统的管理模式，试图将驭鬼者军队化、建制化，让一堆驭鬼者卖命。
如果有资源，掌握驭鬼者的核心需求，能够解决他们的复苏问题，恐怕就不是总部现在殚精竭虑驭鬼者的人员数量问题，而是一堆驭鬼者上赶着求总部。
可问题是，总部自己什么都没有。
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