上周的第一次试飞失败，属于情有可原，但是在发现问题的基础上进行改进的第二次试飞.要是再发生大的BUG，那就说不过去了。
毕竟之前在多旋翼无人机的研发上，鲲鹏科技已经投入了几千万，要说一点成果都没有，罗阳都不信。
更何况在没有实际解决问题之前，褚见明完全可以推后试飞时间。
完全没必要仓促上阵。
“我相信公司研发人员的实力。”
罗阳点了点头道：“明天上午你陪我一起参加。”
“好的，老板。”
余海平点了回应，随后汇报起另一件事：“公司分级体系意见稿已经征集完成，上周您在邮件里也做了批示，除了对应薪资体系略作修改之外，其余都没有变动公司20号开始放年假，您看是在放假前下发还是开年复工后下发？”
按照已经签发的意见稿，整个集团从上到下，分为11个级别。
罗阳作为董事局主席，集团董事长，当然被评为P11级。
往下就是集团董事会成员，但他们之间也存在区别，评定级别介于P10~P8之间。
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