扁平化管理旨在减少管理层级，缩小管理范围，增强组织的灵活性和响应能力。
单纯从企业管理角度来说，肯定是扁平化管理体系更好一些。
但这是针对奈雪，或者单独的针对鲲鹏科技而言。
现在这两家企业采用的就是扁平化管理体系，企业下面各口子设立总监一级高管，向上，他们直接对罗阳这个董事长负责，向下，他们直接管理自己部门下属的业务。
而传统的垂直化管理通常有多层管理层级，决策需要经过多级审批和传递。
这就会导致信息传递缓慢，执行效率低下。
甚至因此产生信息孤岛效应。
安颖肯定知道这里面的区别与优劣。
之所以还会这么问，就是因为成立集团公司的原因。
奈雪和鲲鹏科技本来就是两家独立的公司，在业务上也不产生关联，一旦采用扁平化管理模式，打破部门壁垒，信息共享就难以避免。
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