“他们创造多少价值，我们就给多少钱，这很合理！”
说话的那名组长又有些不满的补充道，“他们肯定会闹！”
经理的态度很强硬，“那就开除他们，合格社会永远都不缺工人，你们可以告诉其他人，如果多出来更多的岗位，我们会考虑和万利集团洽谈劳务配套的事情。”
“到时候他们有的是时间好好休息！”
用万利集团的劳务配套来刺激一下他们，这的确是一个好办法。
万利集团现在在联邦已经有了不小的名气，它去工会化的做法得到了很多用工方的努力。
而且，据说签约工人的福利待遇还不错。
他们对普通工人和工会工人依旧能造成很大的影响和震慑，其实大家并不怕竞争，怕的是连竞争的机会都没有。
人群中有人说了一句“卑鄙”，经理挑着眉头朝着声音传来的方向看过去，他不确定是谁说的，“我知道是谁，但别让我发现第二次，不然你就回车间里去，有的是人愿意接替你的工作。”
他顿了顿，“好了，就这样。”
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