每个人都渴望通过努力，大家一起努力，来改变自己的生活和家族的命运。
真正让他们停下脚步安于享乐的问题，在于领导者已经无法继续为他们提供更高的目标，也无法让他们实现更多的自我价值！
如果说一个企业就是一个国家，那么当这个国家为了获得更多的土地，财富，人口，不断向外告诉扩张的时期，从上到下他们都紧密的团结在一起。
所有的一切都会体现出一种可怕的高效和执行力，因为他们有目标，有实现目标的能力。
但如果这个国家的君主不再以对外扩张为目标，开始躺在功劳簿上享受过去所获得的一切，那么失去了目标的人们就会把目标放在争权夺利上。
一家公司的部门主管在公司没有对外扩张意图的情况下，他不可能主动说要去发展新的东西，他只能把目标放在如何爬得更高上。
所以家族式企业发展最大的困境不是任人唯亲，而是没有目标。
蓝斯并不害怕这种事情发生，因为他的目标还很远大，还不足以让这些人停下脚步的思考内部权力之争。
他们终其一生都会甩开膀子向前跑。
只要他们一天不停下，那些“过来人”遇到的问题，他就一天不会遇到。
大家对蓝斯释放的善意也非常的认可，只要愿意工作，并且不是蠢货，蓝斯都愿意给他们一些机会。
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