“到最后，他们可以把两个存在至少十公分的不同材料焊接在一起，并且各方面都符合工序标准，那么这就是最高级的职业技能。”
“当然我只是举例，我并不清楚这么做的难度是否能够衡量，但是我认为这比打分更合理。”
“因为我们无法给每一种技巧打分，但是我们可以根据他们是否能做到某件事，来判断他们是否是合格的。”
蓝斯的一席话仿佛推开了一扇门，让他们看到了一个新的天地。
“蓝斯先生说得很对，有时候我们在挑选工人的时候往往是以‘他是否能做到某件事’为标准，去推荐他们。”
“这实际上就是一种分级制度，我们已经在使用了，但却没有人能够总结出来！”
“蓝斯先生，你有一个智慧的头脑，这个方法很便利，也很直观。”
布莱恩越是思考越是觉得可行性很高，不仅解决了打分制度存在的一些弊端，也把等级完全分出来了。
他已经有些迫不及待的要和劳联的人们分享这个收获！
“我觉得这种方法的可行性很高。”，斯考特会长在一旁附和着说道，就像是他真的有在思考这么做的意义和价值。
他看了一眼沃恩，又看了一眼蓝斯，用略带着试探性的口吻问道，“不如我们这边先试行一下，您看如何？”
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