“红星厂已经不再是厂级单位了，规模壮大发展以后，人管人的形式已经落后了。”
他毫不客气地讲道：“林子大了，什么鸟都有，必须制定严格的生产和工作制度，对庞大的职工体系加以约束和规范，这样才能形成长久的战斗力，光靠一腔热情可不成。”
“我说的可能主观了一点，但我从来都不会用工作去考验人性，更不会指望人性来评判一名干部的好坏，我要看见他的实际工作。”
“我这么说你们可不要介意啊——”
李学武转头看向了随行的干部们，用一句玩笑话缓和了现场被他带的有些僵硬的气氛。
众人很给面子的轻笑了起来，但心里是怎么想的，就不得而知了。
虽然李怀德没有明说过，更没有在任何场合讲过要培养李学武当自己接班人的话。
但是，全厂上下，几乎所有人都有了这一点共识，那就是李学武必然会成为未来红星厂的掌舵人，扛旗手。
不是他的背景有多深，也不是李怀德多么的看好他，而是他的能力和成绩。
以德服人，李学武的德现在便已经显露了出来，至少大家都知道了他选人用人的标准。
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