李学武点点头，说道：“但这件事还得慢慢来，人事政策的转变也标志着管理政策的转变，弯子拐大了，容易翻车对吧？”
正巧，他们所在的汽车拐了个弯，进了办公区。
谷维洁瞅了他一眼，虽然还是很在意自己的意见，不过也听得进去李学武的意见。
好一会儿，她才在下车前点了点头，说道：“你说的也不是没有道理，这件事再议吧。”
李学武当然看得出谷维洁的不满意，但思想上的分歧不是那么好调和的，即便他是红星钢铁集团的第一任秘书长。
能担任这个职务就代表他得到了多方的认可和肯定。
但是，他不是万能的，并不能完全左右老李的管理思维。
他可以说在业务工作上，在执行层面，老李能认真听他的意见，但在其他问题上，尤其是敏感的人事问题，老李表现的相当固执和保守。
没有人可以动摇和怀疑一把手对人事工作的决心。
这是老李的自留地，也是被他视作为掌握管委会，掌握红星厂发展方向的根本。
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