“我明白了，谢谢领导。”
魏从光原是工程处副处长，这一次提正处也是沾了红星厂晋级的光。
更主要的原因是厂里正在组建建筑分公司，原工程处处长郎镇南逮着机会主动下去担当重任去了。
工程处处长和建筑分公司总经理，哪个职务更香？
也分人，郎镇南敢主动申请下去挑大梁，开疆拓土，那是因为他的资历和成绩都够用了。
尤其是上面给出了严格的规定，红星厂原有的中层部门负责人全部要动一动。
集团化组织架构革新中没有他们的位置，只能下去拼一把，两年后再看谁能回来拿下部门经理。
魏从光是没有机会了，他的年龄到了，资历和成绩却不够，只能在这个位置上熬两年碰运气。
当然了，李学武对这样的同志还是比较信任的。
别看他们缺乏开疆拓土的决心和能力，可他们也缺少冒进和犯错的几率。
集团架构中不会过多地使用精干型干部，更多地把老成持重，成熟可靠的干部放在关键业务部门岗位上。
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