“接下来的程序你应该能了解了。”
“关系不大吧?”李学武当然理解老李说的程序是什么,“找您谈话听着就是了,既然都走到这了,还能往后退咋地?”
“你说的对,”李怀德点点头,缓缓地说道:“背水一战,没有退路了。”
干业务工作的,或者掌管一个企业的干部,哪有不背处分的,这是常态了。
想干事业,就不能前怕狼后怕虎的。
李怀德讲的程序无非是先过去谈话挨骂,接受批评和自我批评,然后妥协一部分人事、财务或者管理上的压力和职权。
这是作为他在企业晋级和组织管理关系调整的关键时期处理程开元,打乱上级部署的一种惩戒。
虽然红星厂执行的是内部纪监管理,但上面追究的是他的管理责任。
这个真没处说理去。
你说不处理程开元的案子吧,这叫包庇。
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