而出席今天的开班仪式，除了这期培训班改在联合学校进行，他有了时间上的方便外，还体现了他对继续教育工作的关心。
尤其是这一次培训班正式地从保卫组的手里，移交给了人事处和组织处。
未来的红星厂，未来的集团，将会由组织处和人事处统一协调管理培训工作。
办公制度变革、人事变革、技术变革、生产变革……红星厂很多业务都在变。
同样的，管理结构和职能也发生了一定的调整。
这还是李学武作为委办的副主任，协调进行的一项微调工作。
相关部门的职能在现有的框架下进行分割和归纳，以应对即将到来的晋级和集团化工作。
未来，集团化以后的红星厂，又将恢复多部门管理模式，也就是说，现有的分组要打开。
在这之前，必须把职责区分开。
有人说组级管理结构才实施了几天啊，从66年开始到现在，也才一年半而已。
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