如果算上办公室和工人联合会就是七个。
除了保卫组组长是钢城炼钢厂主任董文学兼任以外，其他几个组的组长均在这一次的干部调整之列。
也就是邝玉生、韦再可、丁自贵、吕源深、冯行可等人，要在今年全部下放到分厂一级，主持筹备专业厂和专业分公司。
这对于有些人来说是好事，因为组级单位本来就是管委会筹备过程中的过度产物。
现在要实现晋级和集团化目标，未来要建设大部门小处室的结构，组长的岗位会越来越尴尬。
这个时候外放比到时候退二线实在的多，有机会主管一方，也算是给阅历增添了一份成绩。
组长级的干部都是正处级，下去筹建专业厂和专业分公司，有些人顺理成章的便会在接下来的晋级工作中随着所负责的重要分支机构一同进步一级。
他们走了，也给年轻一代副处级，或者年轻的正处级干部腾出了上升的空间。
整体进步一茬，中层干部替换一茬，这池子水就算是活了。
李怀德如此安排，在给个别组长执行组织谈话的时候就讲到了信任的问题。
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