是个人都知道，年底厂里会有一次干部调整。
首先是厂里面临着晋级的情况，需要重新调整干部层次。
其次是今年兼并了很多工厂，机关人员扩充的特别快，需要合理安置。
最后是为集团化做准备，也是每年的组织程序，“论功行赏”嘛。
一部分干部要下放，一部分干部要提拔，形成对流形式，便于组织培养年轻干部。
其实今年一年，厂里都在推行人事变革和机关体制变革，人事变革中也包括了机关的人事变革，相关的基层干部调整幅度特别的大。
李怀德是这次变革的主要推手，厂里一线干部，部门负责人基本上都做了调整和处理。
松松土，换换风，利于组织保持纯洁和吸收足够多的养分，防止土壤板结（组织僵化）。
保卫组的变动也很大，李学武对五个科室的主要负责人都做出了调整。
相关的办公室人员也有了流动性的调整。
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