这些机关单位里的职工都是干部岗,红星厂兼并过来的时候就要筛选一遍。
标准是什么?
红星厂已经开展了几个月的人事变革,就是筛选标准。
合适的直接调入对应的部门,不合适的下放基层锻炼,或者直接编入缺口。
还就多亏了今年年中开始的机关人事变革工作,不然这三千人怎么安排啊?
都是干部岗,充盈进来,人浮于事,红星厂不得吃枣药丸啊。
红星厂组建了几批次的技改小组和供应链服务小组。
主要是从生产管理处和技术处挑人,其他处室也有人员抽调过去。
这部分人分别组成了一个个的工作组,分赴全国各技改单位进行支援。
这些单位是参加了今年的供应链大会,有感于汽车工业的变革来临,所以进行的内部变革,需要红星厂的支持。
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