现在就不需要担心，而且退休的保障可比社会型保险高太多了。
不信的读者可以问问七八十岁的退休老干部，他们中的一些人还在享受着当年的保险制度。
前面提到了，保险是由谁管理的？
工会管理、国家统筹和企业保险相结合。
可是，统筹的仅仅是上缴国总工会的30%，剩下的70%由企业基层工会管理。
你就想吧，这部分钱在企业的手里，也就是李怀德的手里，他想怎么用，还不就是怎么用。
首先就是提取劳动保险金挪作它用，或是堵财政的窟窿，或是补办公和生产的漏洞。
其次就是企业的退休职工、长期病号工资和其他劳保开支。
劳动保险应该是由厂工会管理的，可厂工会一把手带头泡长期病号，你觉得这里的问题大不大？
如果红星厂的变革时间与外面的变革同步，恐怕这会儿劳动保险的窟窿得老大了。
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