轧钢厂和炼钢厂内部死水一潭，干部轻易没有调动和变动，势力较为稳固。
这是李怀德最不想看到的，所以他要大胆启用年轻人，支持青年干部走上领导岗位。
李学武提及把一些亏损的，或者整体生产能力较弱的配套工程甩出去，交给青年干部去管理和运营，很得李怀德的意。
前年为了搞小工厂，成立的暖气片铸造厂、汽车修理厂等等，都处于亏损的状态。
反正都是亏，倒不如废物利用，这些青年干部下去又能锻炼，又能增长阅历。
主要是不费钱，更不用担心搞出问题来。
“除了搞责任管理制度外，还得从外部空间找生存的机遇。”
李学武放好笔记本，介绍道：“圈在家里养不出好孩子来，倒不如打开门让他们尽情地耍去。”
“只要大方向不出问题，该找对象找对象，该找婆家找婆家，红星厂出嫁妆。”
“哈哈哈——！”
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