在有争议的问题上，李怀德也会参与讨论研究，请调研团队给出意见或者建议，最后转交给红星厂钢城工业管理团队落实和执行。
会议进行的很快，尤其是进入到具体工作的研究和讨论程序后，有李学武和董文学互相主持，再经李怀德确认，工作效率特别的高。
有钢城的干部私下里说，如果所有上会的问题都能如此快速并果决地处理，红星厂早就集团化了。
但所有人都知道，这是不可能的，今天上会的问题不是积压已久，就是提问的人经过成熟的思考和研究的，没有灵机一动胡乱提。
越是成熟的企业，越是成熟的制度，会议上讨论研究的工作无不是在上会前就已经征求过多方意见了，确保上会后有话可谈。
这是高级别的办公会，不是红星炼钢厂要增建一处公厕那种小事，最小的都是讨论大工程建设。
没有七八个车间的组成规模，还用得着来跟总厂的人协调和询问意见，请李怀德做主解决？
炼钢厂筹建新式冶金高炉的申请在上个月被李怀德驳回了。
联合工业拟申请与地方电力协调电能调配的申请也被驳回了。
汽车制造厂筹建宿舍楼的申请在汇报到李学武那就被驳回了。
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