景玉农听见这话心里一撇嘴。自己是负责人事工作不假，可平日里大家对人事工作指手画脚还少了？谁没有就人事工作提过意见啊。
今天倒都装起明白人了，一个个的谨慎小心，生怕遭了罪过似的。
再说了，人事变革轰轰烈烈搞了两年多，谁不知道集团的人事大权在李主任手里把着。
她分管的工作里是有人事劳资部，可重点还是放在了财务控制部。
为啥李怀德点名让谷维洁讲啊，还不是自己清楚谁捏着人事权。
谷维洁倒是踢皮球的好手，不往回踢，却踢给了她，让她怎么说。
“开不开这个口子无非要有两个说法。”景玉农不能不说，便也就坦白地讲了，“开，集团能提供多少安置名额；不开，怎么跟职工解释。”
“如果没有名额可以提供，那就想想能不能跟职工解释清楚。如果跟职工解释不清楚，那还得考虑一下能提供多少安置名额。”
瞧瞧这话说的，等于没说啊。
可景副主任已经说了，再没有人能为难她，还得说她这话有点道理。
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